Odgovorni i vrijedni ljudi skloniji su osjećaju krivnje

Istraživači sa Sveučilišta Južne Kalifornije otkrili su da su zaposlenici koji se često osjećaju krivima izuzetno marljivi i moralni. Takvi ljudi pokušavaju ne razočarati svoje kolege i uvijek na vrijeme završavaju svoj posao. Međutim, ispada da su takvi ljudi u biti samotnjaci i nerado surađuju s drugima.

U novoj studiji, istraživači su zamolili volontere da odaberu partnera za dovršetak zadatka. Kao rezultat toga, oni zaposlenici koji su se najčešće osjećali krivima, nedostajalo im je potrebno iskustvo ili znanje, obično su birali partnera koji nije bio jako upućen u traženo područje, jer su se bojali da će obaviti manje posla ili lošije izvršiti zadatak. Također, oni koji su se često osjećali krivima radije su primali nagradu za obavljeni posao zasebno, na temelju vlastite kompetencije; drugim riječima, takve su osobe nastojale dobiti ono što su zaslužile.

Zaposlenici s osjećajem krivnje su savjesniji, ne vole prisvajati tuđi rad, pa im financijsko pitanje nije glavno.

Prema znanstvenicima, rezultati ove studije pomoći će poslodavcima da povećaju produktivnost. Glavno je da krivnja ne sprječava zaposlenike u interakciji s kolegama i preuzimanju vodeće pozicije.

Zaposlenici s osjećajem krivnje obično pokazuju dobre liderske kvalitete jer imaju pojačan osjećaj odgovornosti i skloniji su biti više zabrinuti zbog posljedica svojih postupaka.

U drugoj studiji koja je proučavala ljudske osjećaje poput srama i krivnje, stručnjaci su otkrili da je krivnja prvenstveno povezana sa specifičnim postupcima, dok je sram definiran globalnijim pristupom.

Oni koji se osjećaju krivima skloni su prije svega razmišljati o posljedicama odluke koju su donijeli, dok oni koji osjećaju sram skloni su razmisliti o svim detaljima prije donošenja odluke.

Na primjer, ako osoba koja je na dijeti prekrši je, onda će je u trgovini, prilikom kupovine, opteretiti osjećaji krivnje i srama. Prilikom kupnje proizvoda, osjećaj krivnje potaknut će je da pažljivo proučava kalorijski sadržaj (na primjer, sladoled), a osjećaj srama spriječit će je da kupi čak i najmanje kalorični proizvod.

U svojoj novoj studiji, istraživači su proveli anketu među volonterima, u kojoj su saznali kada su sudionici posljednji put doživjeli osjećaj krivnje ili srama. Nakon što su dobili sve odgovore, znanstvenici su svim sudionicima dali esej koji su morali pročitati. Zatim su neki od volontera odgovarali na pitanja o tekstu pročitanog materijala, a neki su dovršili zadatak koji se odnosio na glavnu temu i njezino razumijevanje.

Kao rezultat toga, oni koji su opisivali osjećaj krivnje češće su radije odgovarali na pitanja o temi materijala koji su pročitali, dok su oni koji su iskusili osjećaj srama odlučili sami dovršiti zadatak („sramotni“ su razmišljali apstraktnije).

Dobiveni podaci, prema riječima stručnjaka, mogu pomoći reklamnim tvrtkama; na primjer, spominjanje u reklami za fitness centar o potrebi za svakodnevnom tjelovježbom može pomoći u smanjenju osjećaja krivnje, a slogan o poboljšanju zdravlja općenito može pomoći u smanjenju osjećaja srama.

[ 1 ]